Le décret n° 2014-1531 du 17 décembre 2014 prévoyait une dernière augmentation au 1er janvier 2020. la 5ème étape du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), décidée en 2016 était initialement prévue pour janvier 2019. SalaireMoyen.com : la référence des salaires en France par métier et par ville - Articles - Cela se traduit par une perte de salaire, selon l’échelon, de 4 à 10 euros par mois. Salaire Enseignant - Instituteurs - 2 148 € nets mensuel. h�bbd``b`�~@�q'�`��^ "�=$Xg�X{A�e �6$k$�[@z���Y�( �U$t^1012��20M�g|� � 45, (1) Dans le cadre d'une affectation dans un département d'Outre-mer, le salaire brut est majoré de 40% à 53% selon le lieu d'affectation. Les taux des indemnités sont annuels. Dans les autres cas, et notamment dans le cadre de mission ponctuelle elle est versée après service fait.Le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans sa mission ; ainsi qu’en cas de congé de longue maladie ou de longue durée.L’attribution d’un taux annuel de rémunération tient compte des orientations ministérielles ainsi que de l’importance effective et des conditions d’exercice de la mission.Les taux annuels de l’indemnité pour mission particulière sont fixés à :Le corps des professeurs agrégés comporte trois grades :  La rémunération principale des professeurs agrégés augmente au fur et à mesure qu'ils gravissent les échelons à l'intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d'avancement est unique.Toutefois, les anciennetés détenues dans les 6e et 8e échelons de la classe normale peuvent être bonifiées d'un an chacune.Une carrière normale se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle.Les rémunérations sont exprimées en brut. ���)NҦ��Ca���ߌ�hF$#���{��?I~��HT�m"���#gg�_dE��B���+#ם=��N4\D�؃a�k��1�0 ���v�{�9��E��NC�M�M�R�9���Utn8�5�tf4��{I��� Les traitement mensuels s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence ou du supplément familial de traitement. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite. Ainsi les échelons de la grille de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés depuis 2017 et jusqu'en 2021. Ainsi, concomitamment à la revalorisation indiciaire un abattement forfaitaire indemnitaire est opéré sur les indemnités annuelles brutes, à hauteur de 389 €. Le montant de la part variable, qui dépend du corps, du cycle et de la division encadrée, s’élève de 75 € bruts mensuels à 134 € bruts mensuels.Les heures supplémentaires effectives sont effectuées ponctuellement. Mais en moyenne, un professeur agrégé gagnera plus qu'un professeur des écoles ou qu'un professeur certifié. h�b`````�f```�|ǀ Les traitement mensuels s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence ou du supplément familial de traitement. Le salaire d'un professeur dépend d'abord de sa qualification. Le salaire des enseignants évolue progressivement au cours de sa carrière, à mesure que l'enseignant avance dans les échelons de sa grille. �[��F�e�� ��������Lm5�b���jD����)*`b��΄�Ϥ���� ��Z&PpP���t=���aj]��b(F��w���"µ-� 8j�7[D���w�#��շ��Q�])�i���t��U���j�?�j[�_�VC �]��{7���t���L��d�X�K&�4{����u�w��ގ�ϡyV�_H�s�G�4(PK Ainsi, concomitamment à la revalorisation indiciaire un abattement forfaitaire indemnitaire est opéré sur les indemnités annuelles brutes, à hauteur de 389€. © Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports Par exemple, un professeur des écoles qui exerce les fonctions de directeur d’école perçoit la NBI.L'ISAE est une indemnité mensuelle attribuée à tous les professeurs des écoles titulaires. endstream endobj 11 0 obj <> endobj 12 0 obj <> endobj 13 0 obj <>stream Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Il permet aussi à toute personne qui envisage de devenir professeur des écoles d’accéder à une première estimation de son salaire en simulant sa situation professionnelle et personnelle.Le corps des professeurs certifiés comporte trois grades :  La rémunération principale des professeurs certifiés augmente au fur et à mesure qu'ils gravissent les échelons à l'intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d'avancement est unique.Toutefois, les anciennetés détenues dans les 6e et 8e échelons de la classe normale peuvent être bonifiées d'un an chacune.Une carrière normale se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle.Les rémunérations sont exprimées en brut.